Vacances

La période de référence donnant droit aux vacances s'établit du 1er mai d'une année au 30 avril de l'année suivante. Le droit au congé annuel est acquis au 1er mai de chaque année. 

Dates d’affichage des calendriers de vacances

ÉtablissementsSyndicatsÉtéHiver
CISSS des LaurentidesFIQ-CSNL'employeur affiche via le Guichet web, au plus tard le 8 mars, une liste des personnes salariées avec leur ancienneté et le quantum de congés annuels auquel elles ont droit. La personne salariée y inscrit sa préférence. 1er au 15 septembre
CISSS des LaurentidesAPTSL'employeur affiche via le Guichet web, au plus tard le 1er mars, une liste des personnes salariées avec leur ancienneté et le quantum de congés annuels auquel elles ont droit. La personne salariée y inscrit sa préférence. 1er au 15 septembre

 

Choix de vacances

/typo3conf/l10n/fr/rtehtmlarea/Resources/Private/Language/fr.locallang_accessibilityicons.xlf:external_link_new_window_altTextVidéo explicative pour l’expression des choix de vacances

Démarre le chargement du fichierGuide – Choix de vacances pour employés

 

Question(s) fréquente(s)

Quelles sont les règles d’accumulation pour un(e) employé(e) à temps complet?

APTS

Salariée ayant moins d'un (1) an de service

  • Toute salariée ayant moins d'un (1) an de service au 30 avril bénéficie d'une journée et deux tiers (1 2/3) de congé annuel par mois de service. Cette salariée peut compléter à ses frais jusqu'à vingt (20) jours ouvrables de congé annuel (quatre (4) semaines de calendrier).
Salariée ayant un (1) an et plus de service 
  • Toute salariée qui, au 30 avril, a au moins un (1) an de service a droit à quatre (4) semaines de congé annuel (vingt (20) jours ouvrables). 
  • Toute personne salariée qui a au moins quinze (15) ans de service a droit au quantum du congé annuel suivant :
    • 15 ans de service au 30 avril : 21 jours ouvrables
    • 16 ans de service au 30 avril : 22 jours ouvrables
    • 17 ans de service au 30 avril : 23 jours ouvrables
    • 18 ans de service au 30 avril : 24 jours ouvrables
    • À compter de 19 ans et plus : 25 jours ouvrables

CSN et SNS

Salariée ayant moins d'un (1) an de service 

  • La personne salariée ayant moins d'un (1) an de service au 30 avril a droit à un jour et deux tiers (1⅔) de congé payé pour chaque mois de service. La personne salariée ayant droit à moins de dix (10) jours de congés payés peut compléter jusqu'à concurrence de deux (2) semaines à ses frais. 
Salariée ayant un (1) an et plus de service 
  • Toute salariée qui, au 30 avril, a au moins un (1) an de service a droit à quatre (4) semaines de congé annuel (vingt (20) jours ouvrables). 
  • Toute personne salariée qui a au moins quinze (15) ans de service a droit au quantum du congé annuel suivant :
    • 15 ans de service au 30 avril : 21 jours ouvrables
    • 16 ans de service au 30 avril : 22 jours ouvrables
    • 17 ans de service au 30 avril : 23 jours ouvrables
    • 18 ans de service au 30 avril : 24 jours ouvrables
    • À compter de 19 ans et plus : 25 jours ouvrables

FIQ

Salariée ayant moins d'un (1) an de service

  • Toute salariée ayant moins d'un (1) an de service au 30 avril bénéficie d'une journée et deux tiers (1 2/3) de congé annuel par mois de service. Cette salariée peut compléter à ses frais jusqu'à vingt (20) jours ouvrables de congé annuel (quatre (4) semaines de calendrier).
Salariée ayant un (1) an et plus de service 
  • Toute salariée qui, au 30 avril, a au moins un (1) an de service a droit à quatre (4) semaines de congé annuel (vingt (20) jours ouvrables). 
  • Toute personne salariée qui a au moins dix-sept (17) ans de service a droit au quantum du congé annuel suivant :
    • 17 et 18 ans de service au 30 avril : 21 jours ouvrables
    • 19 et 20 ans de service au 30 avril : 22 jours ouvrables
    • 21 et 22 ans de service au 30 avril : 23 jours ouvrables
    • 23 et 24 ans de service au 30 avril : 24 jours ouvrables

  • La personne salariée qui, au 30 avril, a vingt-cinq (25) ans de service a droit à vingt-cinq (25) jours ouvrables de vacances.
Quelles sont les règles d’accumulation pour un(e) employé(e) à temps partiel?

FIQ 

Années de service au 30 avrilNombre de jours ouvrablesPourcentage payable %
Moins de 17 ans de service208
17 et 18 ans de service218,4
19 et 20 ans de service228,8
21 et 22 ans de service239,2
23 et 24 ans de service249,6
25 ans de service2510

CSN, APTS, SNS

Années de service au 30 avrilNombre de jours ouvrablesPourcentage payable %
Moins de 15 ans de service208,77
15 ans de service219,25
16 ans de service229,73
17 ans de service2310,22
18 ans de service2410,71
19 ans de service2511,21