À qui s’adresse le programme de recommandation?
- Tous les employés du CISSS des Laurentides y compris les gestionnaires.
- Les gestionnaires ne sont pas admissibles à recevoir une récompense, mais peuvent tout de même recommander des candidats.
Qui sont les candidats admissibles au programme?
Tous les candidats qui ne sont pas à l’emploi CISSS des Laurentides selon les titres d’emploi ciblés ci-dessous.
Exclusion : les candidats provenant des agences, les consultants, les stagiaires et les ex-employés ayant occupé un emploi au CISSS des Laurentides au cours des deux dernières années.
Si vous n'êtes pas admissible à une récompense, nous prioriserons tout de même l'évaluation de la candidature.
Les titres d’emploi vulnérables suivants peuvent être inscrits au programme :
- Auxiliaire aux services de santé et sociaux non issus d’une formation au CISSS des Laurentides
- Ergothérapeute
- Inhalothérapeute
- Infirmier(ère) auxiliaire, technicien(ne) ou clinicien(ne), infirmière praticienne spécialisée
- Orthophoniste
- Pharmacien
- Préposé(e) aux bénéficiaires non issu d’une formation au CISSS des Laurentides
- Psychologue
- Technologue en radiodiagnostic
- Supplément d’emploi : l’inscription d’un besoin à pourvoir qui n’est pas dans la liste pourrait être soumise au programme de recommandation. Lorsqu’il y aura un ajout de titre d’emploi au programme de recommandation, ce sera inscrit sous l’affichage de l’emploi en question ainsi que la période d’admissibilité.
Préalables à la recommandation
- Une offre d’emploi doit être inscrite sur le site Internet du CISSS des Laurentides selon les titres d’emplois admissibles énumérés dans la présente procédure. Si un emploi est ajouté à cette liste, l’admissibilité au programme et sa durée sera spécifiée sur l’offre d’emploi.
- L’employé s’informe de l’admissibilité de sa personne recommandée selon les exigences affichées et les titres d’emploi admissibles.
- Le candidat ne doit pas être déjà être à l’embauche du CISSS des Laurentides.
- Le candidat est admissible aussi seulement si la recommandation arrive avant qu'un recruteur n'ait communiqué avec le candidat par écrit ou oralement.
- Si deux employés recommandent un même candidat, celui qui a émis la recommandation le premier sera retenu et le second sera non admissible.
Procédure pour recommander un candidat
Pour recommander un candidat dans le cadre d’une offre d’emploi inscrite au programme de recommandation, vous devez remplir le 
formulaire suivant.
Suivi d’une recommandation
- Vous recevrez un courriel de réponse à votre admissibilité dans un délai de cinq jours.
- Si elle est retenue, le candidat recommandé recevra aussi un courriel l’informant de la recommandation et l’invitant à déposer un curriculum vitae.
- Si le candidat ne postule pas dans un délai de 5 jours sur notre site Internet, votre inscription sera considérée incomplète et ne pourra être retenue dans le cadre du programme.
- Aucun avis ne sera émis si la candidature est refusée.
Modalités d'attribution de la récompense
- Pour avoir droit à la récompense, la candidature devra avoir été retenue selon les besoins et exigences du CISSS. Les raisons reliées au refus d’une candidature, même une candidature recommandée, sont confidentielles.
- Le candidat doit occuper l’emploi faisant l’objet du programme (ou tout autre emploi admissible).
- Vous devrez toujours occuper un emploi au sein du CISSS des Laurentides.
- La récompense est donnée à la réussite de la période de probation de la personne qui a été recommandée.
- Dans le but d’alléger le processus, les récompenses seront postées aux employés qui réfèrent à des dates fixes, selon une fréquence de quatre fois annuellement, soit le premier lundi des mois suivants : mars, juin, septembre et décembre.
- Selon la loi en vigueur, la récompense sera imposable sur votre revenu.