Outils de Team Building

Voici des outils pour encourager la tenue d’activités de Team Building basées sur les besoins de compétence, d’autonomie, d’affiliation sociale et de plaisir au travail. La littérature et la recherche démontre que la réalisation de ces activités permet de favoriser la performance, l’engagement et la mobilisation du personnel. En effet, ces activités sont reconnues pour :

• Favoriser la création des liens et le soutien social entre les pairs;
• Développer l’intelligence collective, les compétences via une plus grande collaboration et une concertation d’équipe;
• Stimuler le moral et la motivation, renforcer la reconnaissance et instaurer un climat de confiance;
• Transmettre des orientations communes et renforcer des attitudes et des comportements attendus;
• Favoriser la résilience en contexte de changement afin de mieux vivre les transitions;
• Cultiver le plaisir au travail, un facteur d’attraction reconnu comme étant plus puissant que les arguments d’ordre financier et les possibilités d’avancement.

Une fiche explicative est disponible pour chaque activité, afin de vous permettre de l’animer, et précise la durée, le nombre de participants et les modalités d’animation possibles (présentiel ou virtuel).

Pour favoriser la réussite de ces activités, veuillez-vous assurer que :

• Les objectifs de l’activité sont clairs et prédéterminés;
• Les résultats attendus de cette activité sont bien définis;
• Les conditions de succès sont présentes.

Cliquez sur l'image ci-dessous pour avoir accès aux différentes fiches Team Building.