BÂTISSONS UN AVENIR EN SANTÉ ET EN SÉCURITÉ

En collaboration avec les exigences d’Agrément Canada, une collecte de données a été lancée dans tous les milieux de santé de la province à l’automne 2024. Ce sondage visait à évaluer certaines des dimensions les plus d’actualité en matière de main‑d’œuvre en soins de santé. Ceci inclut notamment des questions essentielles à la mission de notre établissement en lien avec la culture de la qualité et de la sécurité des usagers.

Nous vous avons invité, du 7 octobre au 15 novembre 2024, à répondre au sondage destiné à l’ensemble du personnel, peu importe votre rôle, titre d’emploi ou statut d’emploi afin de :

  • Pour vous exprimer et pour partager vos perceptions en matière de qualité des soins offerts et de sécurité au travail;
  • Faire la différence en participant à l’identification des priorités et des solutions permettant à l’organisation de développer un plan d’action répondant à ces besoins;
  • Cerner les enjeux à prioriser et favoriser l’amélioration continue et ainsi prendre des décisions stratégiques et opérationnelles porteuses de sens;
  • Favoriser la promotion d’une culture de sécurité au travail et de qualité des soins à la population, deux dimensions centrales à la mission du CISSS des Laurentides;
  • Répondre aux exigences d’Agrément Canada qui touchent l’ensemble des milieux de la santé de la province. 


Soyez à l’affût des prochaines communications pour connaître les résultats du sondage.

Sondage sur la mobilisation, la santé et le mieux-être

À l’automne 2023, tous les employés du CISSS des Laurentides ont eu l’opportunité de participer au sondage organisationnel sur la mobilisation, la santé et le mieux-être réalisé tous les deux ans.

Voir les taux de participation par direction.

Résultats globaux du sondage de mobilisation, de santé et mieux-être 2023 

En participant, 40% des employés de tous les secteurs ont eu l’opportunité de :

  • S’exprimer et partager ses perceptions en matière de mobilisation, de santé, de sécurité et de mieux-être au travail.
  • Permettre aux comités santé et mieux-être Branchés santé d’obtenir un bilan plus détaillé des intérêts, des préoccupations et des besoins de tous.
  • Faire la différence en participant à l’identification des priorités et des solutions permettant à l’organisation de développer un plan d’action répondant à ces besoins.
  • Soutenir tous les acteurs du CISSS afin d’agir sur des enjeux ciblés en fonction des directions, des secteurs et des types d’emploi.

Le même exercice a été réalisé en 2017 et en 2021. Ceux-ci ont donné naissance à deux plans d’action répondant à de nombreuses préoccupations. Consultez nos réalisations.


Pour tout savoir sur le dernier sondage, consultez les outils suivants :

Un nouveau plan d’action transversal  a vu le jour au printemps 2024 afin de répondre aux besoins soulevés dans ce sondage. Nous vous invitons à le consulter dès maintenant.