Prenez connaissance des réalisations de Branchés santé.

Consultez les bilans annuels afin d'en apprendre davantage sur l’avancement de la démarche.  Découvrez quelles ont été les actions concrètes réalisées pour la mobilisation et la santé globale des employés au travail. Constatez les différentes stratégies de communications utilisées et familiarisez-vous un peu plus avec la structure de Branchés santé.  

Bonne lecture !

Journal Entreprise en santé

La 13e édition du magazine du Groupe Entreprises en santé, a fait l’éloge de la démarche Branchés santé du CISSS des Laurentides, en juin dernier. Consulté par plus de 10 000 lecteurs provenant de divers milieux, l’article souligne les efforts déployés en matière de promotion et de prévention de la santé et du mieux-être au travail, pour faire de notre milieu un endroit où il fait bon de travailler. Cette reconnaissance externe permet aux autres organisations d’en apprendre davantage sur notre processus structuré d’amélioration continue. Notre fierté interne fait son chemin vers les avenues externes. 

Apprenez-en plus aux pages 23 à 29

ESPACE BRANCHÉS SANTÉ – PAVILLON DE SANTÉ MENTALE DE ST-JÉRÔME

Dans le cadre d'un projet pilote issue du plan d’action transversale Branchés santé, visant à optimiser nos installations pour encourager l'activité physique parmi le personnel, l’équipe responsable de la démarche Branchés santé s'est engagée avec enthousiasme pour soutenir un projet déjà bien avancé. Grâce à une combinaison réussie de persévérance et de dévouement, ainsi qu'à une série de circonstances favorables, Nathalie Chassé, chef de service, et Louis Rousseau, Directeur des programmes santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte, ont relevé un défi de taille. C'est ainsi qu'en janvier 2024, la salle d'entraînement exclusivement dédiée au personnel du pavillon de santé mentale de St-Jérôme (PSM) a été inaugurée.

Aujourd'hui, ce sont plus de 130 membres du personnel du PSM qui se sont inscrits et qui utilisent régulièrement l'espace Branchés santé. De nombreux témoignages attestent déjà de l'impact significatif de cet espace sur le bien-être au travail. C'est grâce à des initiatives locales telles que celles-ci et à une collaboration active que nous contribuons collectivement à favoriser la santé et le bien-être au sein du CISSS des Laurentides.

RECONNAISSANCE ET DISTINCTIONS

En plus d’être un établissement fièrement certifié Entreprise en santé, le CISSS des Laurentides a été reconnu à de nombreuses reprises grâce à ses collaborations et sa participation à des concours et des activités de reconnaissance.

2022, 2023 et 2024 : Le CISSS des Laurentides ambassadeur du Mouvement santé mentale Québec

À l’occasion de la campagne Choisir, c’est ouvrir une porte, le CISSS des Laurentides est devenu fier ambassadeur du Mouvement santé mentale Québec.

Plusieurs initiatives de sensibilisation à la santé psychologique au travail ont été déployées en mai 2022, 2023 et 2024.

2024 : Un nouveau Prix Distinction pour le CISSS des Laurentides

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) des Laurentides est fier d’avoir remporté le 1er prix Distinction 2024 décerné par le Groupe entreprises en santé dans la catégorie Santé et mieux-être psychologiques - Grandes organisations! Par le biais de la démarche Branchés santé, l’engagement et les efforts du CISSS des Laurentides envers la santé et le mieux-être au travail ont été reconnus et récompensés.

Ce prix souligne la réussite du projet pilote sur l’autogestion des horaires de travail, mené de mai 2022 à mars 2023, à l’unité des naissances de l’Hôpital de Saint-Eustache, dans la sphère conciliation travail et vie personnelle. Le projet consistait à permettre au personnel de produire, par lui-même, son horaire de travail. Les résultats, notamment en ce qui a trait à la réduction de l’absentéisme, au temps supplémentaire et au temps supplémentaire obligatoire, ont été exceptionnels. Le changement de culture vers une gestion de proximité, ainsi que l’approche plus humaine et favorisant les communications ont été essentiels au succès du projet.

Fort de ce succès, le CISSS des Laurentides déploiera, dans la prochaine année, l'autogestion des horaires de travail dans plusieurs autres unités de soins 24/7.

2021 : Le CISSS des Laurentides Lauréat du 1er prix

À l’automne 2021, le CISSS des Laurentides s’est à nouveau mérité la première place dans la catégorie Santé et mieux-être psychologique/grandes entreprises pour les Prix Distinctions 2021 décernés par le Groupe entreprise en santé.

L’initiative de la clinique virtuelle lancée au cœur de la pandémie s’est grandement démarquée. Ce prix constitue une reconnaissance importante pour l’organisation qui continue de se rayonner pour la notoriété de sa démarche organisationnelle Branchés santé ainsi que par ses moyens de se montrer attractif et bienveillant aux yeux de futurs employés.


Qu’est-ce que la clinique virtuelle?

La Clinique virtuelle Branchés santé a vu le jour pendant la pandémie pour offrir du soutien aux employés. Cette initiative visait à offrir des téléconsultations gratuites aux employés, gestionnaires, et médecins du CISSSLAU pour leur apporter du soutien, de l’écoute, répondre à leurs besoins de santé et de mieux-être, à partager des outils et les référer vers d’autres services en toute confidentialité.  La clinique a maintenant cessé ses activités.

2019 : Le CISSS des Laurentides Lauréat du 1er prix

Dans la catégorie Pratiques de gestion et mieux-être psychologique pour grandes entreprises, l’organisation a reçu le 1er prix pour ses interventions en matière de risques psycho-sociaux et ses pratiques de gestion.

La mise en place d’un réseau de soutien psychosocial par les pairs visant à offrir du soutien psychosocial aux employés et aux gestionnaires a impressionné le comité de sélection. Cette reconnaissance reçue parmi de nombreux employeurs du Québec atteste des efforts de l’organisation en matière de santé psychologique au travail.

Pour tout savoir sur le réseau de soutien psychosocial, visitez la page Web Branchés santé.