Devenez membre d'un comité santé et mieux local Branchés santé

Dans le cadre de la démarche Branchés santé au CISSS des Laurentides, nous comptons depuis plusieurs années sur la participation de quatre comités santé et mieux-être locaux représentatifs des employés de l’organisation. 

Un appel aux candidatures a été lancé durant la période estivale et plusieurs nouveaux membres ont intégré les comités locaux santé et mieux-être.  

Sachez que bien que la période de candidature soit terminée, il nous reste encore quelques places.  Pour signifier votre intérêt, nous vous invitons à communiquer avec Bianca Madore, par courriel : bianca.madore.cissslau@ssss.gouv.qc.ca 

La représentativité de tous les secteurs est cruciale afin de répondre aux différents besoins et aux cultures locales de chaque secteur de notre belle région.

Le secteur Centre-Nord est à la recherche de nouveaux membres de comités !

Critères d’éligibilité :

  • Être engagé et mobilisé face à la santé globale au travail;
  • Travailler dans un port d’attache de l’une des villes identifiées;
  • Avoir l’autorisation de votre gestionnaire face à votre implication. 

Vous travaillez dans les secteurs suivants, soumettez nous votre candidature!  

  • Mont-Tremblant
  • Labelle
  • Sainte-Adèle
  • Sainte-Agathe-des-Monts
  • Sainte-Sophie
  • Saint-Sauveur
  • Piedmont

Vous n’êtes pas de ce secteur, mais souhaitez jouer le rôle d’un membre de comité? Sachez qu’il est toujours possible de rejoindre les rangs de l’ensemble des secteurs. 

Les rôles et responsabilités des membres

Un membre de comité local a pour mandat de représenter son secteur en contribuant aux prises de décisions, aux réflexions et à la mise en œuvre des actions prévues au plan d’action transversal Branchés santé. Il participe aussi activement à l’analyse des données de mobilisation de l’organisation et à la priorisation des actions pour le plan d’action à venir.

Les membres des comités locaux s’engagent à :

  • Participer aux rencontres de comité (6 à 8 rencontres par année d’une durée de 3 heures).
    Un budget d’heures de remplacement est prévu pour soutenir la participation aux rencontres des employés devant être remplacés et pour les travailleurs de nuit ou de soir.
  • La participation aux activités et à la promotion des actions dans les installations du CISSS
  • La participation à une rencontre de bilan annuel. 

La démarche organisationnelle Branchés santé est pour le personnel, et par le personnel.

Voici comment vous pouvez contribuer directement à l’amélioration continue de la santé et du mieux-être au CISSS des Laurentides.

Consultez le plan d’action actuellement en cours d’implantation. 

Faites connaissance ci-dessous avec les membres de nos différents comités et apprenez-en davantage sur leur engagement. 

Des comités pour mieux vous représenter

De par leur mandat, les différents comités de la démarche Branchés santé sont à même de faire évoluer positivement les milieux de travail du CISSS et d’influencer positivement la santé globale de tous au travail. Plus de 250 membres du personnel contribuent à la démarche Branchés santé. Par contre, l’engagement et la mobilisation est l’affaire de tous.  

Consultez la section démarche et engagement de la page Internet Branchés santé pour te familiariser avec la structure de gouvernance de votre démarche Branchés santé.

Comités et équipes

Comité stratégique

Un comité stratégique a été créé pour soutenir l’engagement de la direction et assurer une vigie organisationnelle de toutes les étapes d’implantation de la démarche Entreprise en santé. Ce comité est composé des coporteurs de la démarche, soit M. Antoine Trahan, directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et Mme Manon Léonard, directrice de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique. Des acteurs clés représentant d’autres secteurs et participant à l’alignement stratégique de la démarche complètent le comité stratégique. Ils s'adressent d'ailleurs à vous à partir de ces quelques mots.

Équipe Branchés santé

Des représentants de la Direction des ressources humaines sont responsables de soutenir et déployer la démarche. Cette équipe travaille de concert avec toutes les parties prenantes de l'organisation et assure un arrimage des actions avec les autres acteurs, comme le service de prévention des risques professionnels, qui agissent sur la mobilisation, la santé et le mieux-être du personnel. 

Faites connaissance avec votre équipe Branchés santé et n'hésitez pas à les contacter au besoin !

Comités santé et mieux-être locaux

Quatre comités santé et mieux-être locaux sont mis de l’avant afin de représenter l’ensemble des installations du territoire, des directions et des titres d’emploi et de renforcer la prise en charge locale des plans d’action et des activités qui en découlent.

Les comités locaux sont divisés par bassin géographique : Nord, Centre-Nord, Centre et Sud. 

  • Émettre des recommandations au comité stratégique quant aux objectifs et aux actions à inscrire dans les plans d’action inspirés des besoins, des priorités et de la réalité locale.   
  • Organiser et faire la promotion des activités ciblées dans les différentes installations de leur territoire. 
  • Communiquer avec le réseau des ambassadeurs sur le terrain.
  • Participer à la collecte des données et à la cueillette des mesures de participation, de satisfaction et des indicateurs identifiés.

Ils sont vos porte-paroles. N'hésitez pas à aller à leur rencontre.

Consultez les mandats et responsabilités des comités.

Consultez le mandat d'un comité local ainsi que le rôle attendu d'un membre de comité.

Membres du comité local santé et mieux-être Nord

Faites connaissance avec les membres du comité local santé et mieux-être Nord

Membres du comité local santé et mieux-être Centre-Nord

Faites connaissance avec les membres du comité local santé et mieux-être Centre-Nord

Membres du comité local santé et mieux-être Centre

Faites connaissance avec les membres du comité local santé et mieux-être Centre

Membres du comité local santé et mieux-être Sud

Faites connaissance avec les membres du comité local santé et mieux-être Sud

Comptes rendus

Date des rencontres :

Pour consulter les comptes rendus des années précédentes, SVP veuillez vous référer à notre section Archives ci-dessous.

Comités locaux
Dates de rencontre et comptes rendus
Regroupant les quatre comités 
Comité local Nord
Comité local Centre
Comité local Centre-Nord
Comité local Sud

Pour consulter les comptes rendus des années précédentes, SVP veuillez vous référer à notre section Archives ci-dessous.

Rencontre bilan regroupant les membres du comité stratégique, des comités locaux et ambassadeurs

Ambassadeurs

Les ambassadeurs sont des personnes mobilisatrices qui s’impliquent de façon ponctuelle selon leur disponibilité et leurs champs d’intérêt dans les initiatives organisées par Branchés santé. Ces employés engagés jouent un rôle essentiel dans le développement d’un climat de travail sain, et ce, sur l’ensemble du territoire.

Envie de joindre le mouvement? Contactez Bianca Madore de l’équipe Branchés santé via courriel à l'adresse suivante : bianca.madore.cissslau@ssss.gouv.qc.ca pour lui signifier votre intérêt.

Info Branchés santé

L'info-ambassadeurs change de nom et s'appellera dorénavant l'Info Branchés santé puisque les informations qu'il contient seront dorénavant transmis à l'ensemble de nos parties prenantes.

Ne manquez rien de nos actions passées, en cours et à venir.